特種作業(yè)法律法規(guī)練習(xí)題庫
2016-1-6
來源:未知
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- 一、判斷題
（ √ ）1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。
（ × ）2、不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，可以先開展生產(chǎn)再完善安全生產(chǎn)條件。
（ × ）3、為了不讓閑雜人進(jìn)入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。
（ × ）4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),但在生產(chǎn)任務(wù)重時(shí),從業(yè)人員可以先上崗,后培訓(xùn)。
（ √ ）5、建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，即“三同時(shí)”。
（ √ ）6、任何單位或者個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。
（ × ）7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對(duì)安全生產(chǎn)事故的依法調(diào)查處理。
（ × ）8、法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)只有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（ √ ）9、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
（ × ）10、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。
（ √ ）11、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
（ √ ）12、國(guó)家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（ √ ）13、在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。
（ √ ）14、任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。
（ √ ）15、任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。
（ × ）16、勞動(dòng)者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。
（ √ ）17、勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。
（ × ）18、用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動(dòng)者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。
（ √ ）19、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。
（ √ ）20、精神障礙患者的勞動(dòng)合法權(quán)益受法律保護(hù)。
（ × ）21、工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計(jì)算。
（ × ）22、凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。
（ √ ）23、對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并依法對(duì)企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。
（ × ）24、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員離崗二年以內(nèi)重新上崗時(shí)，不需重新接受車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。
（ √ ）25、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
（ × ）26、特種作業(yè)人員必須具有初中及以上文化程度。
（ × ）27、特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有安全培訓(xùn)資質(zhì)證書的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn)。
（ √ ）28、特種作業(yè)人員對(duì)造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。
（ × ）29、職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的作業(yè)，可以免予培訓(xùn)。
（ √ ）30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在離崗時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，否則用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
二、單選題
1、安全生產(chǎn)方面具有最高法律效力的法律是（ A ）。
A、《憲法》 B、《安全生產(chǎn)法》 C、《勞動(dòng)法》 D、《工會(huì)法》
2、我國(guó)第一部安全生產(chǎn)基本法律是（ A ）。
A、《消防法》 B、《安全生產(chǎn)法》
C、《道路交通安全法》 D、《海上交通安全法》
3、《安全生產(chǎn)法》立法的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少（ C ），保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
A、重大、特大事故 B、火災(zāi)、交通事故
C、生產(chǎn)安全事故 D、一般事故
4、根據(jù)安全生產(chǎn)概念和工作要求，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，安全生產(chǎn)需要保護(hù)的第一對(duì)象是（ A ）。
A、從業(yè)人員 B、設(shè)備 C、安全生產(chǎn)管理人員 D、主要負(fù)責(zé)人
5、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對(duì)全國(guó)安全生產(chǎn)工作實(shí)施（ B ）。
A、綜合管理 B、綜合監(jiān)督管理 C、監(jiān)督管理 D、全局統(tǒng)籌
6、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從事（ D ）的人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。
A、日常作業(yè) B、普通作業(yè) C、一般作業(yè) D、特種作業(yè)
7、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行（ C ）的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
A、班組級(jí) B、車間級(jí) C、專門 D、廠級(jí)
8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)（ A ）。
A、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所
B、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)作業(yè)
C、必須等到管理人員指令后采取相應(yīng)措施
D、必須在現(xiàn)場(chǎng)等待
9、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的（ A ）。
A、危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施 B、危險(xiǎn)原因
C、重大隱患 D、重大危險(xiǎn)源
10、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理、違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由（ C ）給予批評(píng)教育。
A、公安部門 B、國(guó)家安全監(jiān)管部門
C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 D、地方人民政府
11、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)品的車間、商店、倉庫不得與（ B ）在同一座建筑物內(nèi)。
A、更衣室 B、員工宿舍 C、班組活動(dòng)室 D、管理人員辦公室
12、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有（ A ）外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。
A、工傷社會(huì)保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn) C、失業(yè)保險(xiǎn) D、養(yǎng)老保險(xiǎn)
13、依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由（ B ）繳納。
A、從業(yè)人員本人 B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位
C、地方財(cái)政撥款 D、中央財(cái)政撥款
14、任何單位、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)（ B ）為火災(zāi)報(bào)警提供便利，不得阻攔報(bào)警。
A、有償 B、無償 C、視情 D、有償或無償
15、消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)（ D ）進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練。
A、消防安全重點(diǎn)部位的職工 B、專職消防隊(duì)員
C、安全員 D、職工
16、在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)刑法》關(guān)于（ A ）的規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。
A、瞞報(bào)或者謊報(bào)事故罪 B、重大責(zé)任事故罪
C、勞動(dòng)安全事故罪 D、玩忽職守罪
17、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（ B ）。
A、12小時(shí) B、1日 C、2日 D、6小時(shí)
18、春節(jié)安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)是（ D ）。
A、支付不低于本人日或者小時(shí)工資100%的工資報(bào)酬
B、支付不低于本人日或者小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬
C、支付不低于本人日或者小時(shí)工資200%的工資報(bào)酬
D、支付不低于本人日或者小時(shí)工資300%的工資報(bào)酬
19、勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過（ A ）個(gè)月。
A、六 B、五 C、十 D、三
20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所（ A ）。
A、應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施
B、無需設(shè)立更衣間、洗浴室
C、可以與無害作業(yè)混合使用
D、設(shè)施必須符合勞動(dòng)者生理需要，但無需符合心理需要
21、《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家（ B ）和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
A、安全政策 B、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) C、安全要求 D 職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)
22、以下哪項(xiàng)是《精神衛(wèi)生法》沒有要求用人單位的行為是（ C ）。
A、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神障礙患者的實(shí)際情況，安排患者從事力所能及的工作
B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高患者的就業(yè)能力
C、患者的工作環(huán)境無需特殊化
D、對(duì)患者在工作中取得的成績(jī)予以鼓勵(lì)。
23、《精神衛(wèi)生法》規(guī)定對(duì)處于職業(yè)發(fā)展特定時(shí)期或者在特殊崗位工作的職工，應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地開展（ C ）。
A、職業(yè)技能強(qiáng)化教育 B、職業(yè)病防治教育
C、心理健康教育 D、思想道德教育
24、發(fā)生安全生產(chǎn)事故報(bào)告后，員工應(yīng)當(dāng)（ D ）向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。
A、逐級(jí) B、于2小時(shí)內(nèi) C、于1小時(shí)內(nèi) D、立即
25、礦山、危險(xiǎn)物品等高危企業(yè)要對(duì)新職工進(jìn)行至少（ C ）學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，每年進(jìn)行至少20學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)；
A、120 B、100 C、72 D、32
26、高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗(yàn)豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)至少（ B ）個(gè)月后方可獨(dú)立上崗。
A、1 B、2 C、3 D、6。
27、帶徒師傅一般應(yīng)當(dāng)具備中級(jí)工以上技能等級(jí)，（ C ）年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績(jī)突出，善于“傳、幫、帶”，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件。
A、1 B、2 C、3 D、5
28、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員的。責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（ B ）的罰款。
A、2萬元以下 B、2萬元以上5萬元以下
C、5萬元以上10萬元以下 D、10萬元以上20萬元以下。
29、特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前（ B ）日內(nèi)，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。
A、30 B、60 C、90 D、120
30、“三項(xiàng)”人員以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關(guān)資格證外，處（ C ）元以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)資格證之日起3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)撡Y格證。
A、1千 B、2千 C、3千 D、5千
三、多選題
1、我國(guó)安全生產(chǎn)方針是（ ABD ）。
A、安全第一 B、預(yù)防為主 C、以人為本 D、綜合治理
2、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的（ ABCD ）。
A、法律 B、法規(guī) C、規(guī)章制度 D、操作規(guī)程
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明（ ABC ）。
A、有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全事項(xiàng)
B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。
C、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)
D、免除承擔(dān)人身傷亡賠償?shù)呢?zé)任
4、《安全生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員的權(quán)利有（ ABCD ）。
A、對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告
B、有權(quán)拒絕違章指揮
C、有權(quán)拒絕強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
D、有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議
5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的目的是（ AC ）
A、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技
能
B、服從管理
C、增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力
D、應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)違法行為
6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（ AD ）。
A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇
B、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇
C、可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同
D、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。
7、火災(zāi)撲滅后，發(fā)生火災(zāi)的單位和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的要求（ ABD ）。
A、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)
B、如實(shí)提供與火災(zāi)有關(guān)的情況
C、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因
D、接受事故調(diào)查
8、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（ ABC ）。
A、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
D、在試用期間被證明不符合錄用條件的
9、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以在（ ABC ）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
A、用人單位所在地
B、本人戶籍所在地
C、本人經(jīng)常居住地
D、任何地方
10、安全生產(chǎn)“三違”行為通常指（ ACD ）。
A、違章指揮； B、違法亂紀(jì)； C、違規(guī)作業(yè)； D、違反勞動(dòng)紀(jì)律。
11、對(duì)安全生產(chǎn)有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有（ ABCD ）。
A、工會(huì)；B、共青團(tuán)；C、婦聯(lián)；D、企業(yè)職工。
12、企業(yè)（ BCD ）在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間可以下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。因撤離不及時(shí)導(dǎo)致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
A、安全監(jiān)管人員； B、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員；
C、班組長(zhǎng)； D、調(diào)度人員。
13、必須嚴(yán)格考核、持資格證上崗的人員是（ ABD ）。
A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人； B、安全管理人員：
C班組長(zhǎng)： D、特種作業(yè)人員。
14、構(gòu)成一般事故的指標(biāo)是（ ABD ）。
A、造成3人以下死亡； B、造成10人以下重傷；
C、造成30人以下輕傷； D、造成1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。
15、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用（ ABCD ）時(shí)，對(duì)有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
A、新工藝； B、新技術(shù)； C、新設(shè)備； D、新材料。
16、煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的（ ABCD ）等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
A、臨時(shí)工； B、勞務(wù)工； C、輪換工； D、協(xié)議工。
17、生產(chǎn)單位根據(jù)從業(yè)人員的工作性質(zhì)，在上崗前必須經(jīng)過（ BCD ）安全培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。
A、安監(jiān)局； B、廠（礦）； C、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）； D班組。
18、特種作業(yè)人員不得（ ABCD ）冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
A、偽造； B、涂改； C、轉(zhuǎn)借； D、轉(zhuǎn)讓。
19、特種作業(yè)人員（ ABC ）特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。
A、轉(zhuǎn)借； B、轉(zhuǎn)讓； C、冒用； D、倒賣。
20、復(fù)審申請(qǐng)，需提交的材料有（ BCD ）。
A、個(gè)人申請(qǐng)書；
B、社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明；
C、從事特種作業(yè)的情況；
D、安全培訓(xùn)考試合格記錄。
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